Historia, misión y visión - Dunkin' Chile
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Nuestra Historia

En 1950, Bill Rosenberg abrió el primer Dunkin’ Donuts en Quincy, Massachusetts. La licencia de su primera franquicia se otorgó en 1955 y luego siguieron muchas más.
Hoy Dunkin’ es la cadena líder mundial en productos horneados y cafés, con más de 4 millones de clientes por día en el mundo. Vendemos más de 52 variedades de Donuts y más de una docena de bebidas con Café, además de una amplia gama de sándwiches y Snacks.
En Chile Dunkin’ está hace 25 años y a la fecha de hoy contamos con más de 100 locales, ubicados en las ciudades más importantes del país, siendo el primero de ellos el inaugurado en avenida el bosque norte, en el año 1997.

Nuestra Misión

Existimos para energizar el mundo a través de un café de calidad y donuts de excelente sabor.

Buscamos potenciar al máximo a nuestros colaboradores asegurando un excelente ambiente laboral y enfocados en el crecimiento continuo y sostenido de la Compañía.

Nuestra Visión

Ser la marca líder en cafetería y pastelería en los mercados en los que
operamos inspirando y deleitando a nuestros clientes con productos
de alta calidad y una experiencia memorable.

Nuestros valores

Constantemente buscamos la excelencia, el trabajo bien hecho y nos comprometemos con los objetivos de nuestra Compañía siempre con nuestra visión como guía.

La honestidad, integridad, transparencia y respeto por la diversidad son valores
intransables, que orientan nuestras acciones diarias.

Con el medio ambiente, las comunidades en las que operamos y con las personas que integran nuestra compañía.

Nuestros Principios

Buscamos permanentemente generar una experiencia extraordinaria, anticipándonos a sus preferencias a través de una propuesta de valor que prioriza el excelente servicio y atención , la calidad y la innovación permanente.

Buscamos permanentemente implementar mejoras en nuestros procesos productivos y comerciales, adaptando nuestro modelo de negocio a las preferencias de nuestros clientes.

Estimulamos a nuestros colaboradores a desarrollar sus máximas competencias personales y profesionales, propiciando ambientes de trabajo sanos y motivadores, que estimulen la colaboración y el compromiso, el trabajo en equipo y el liderazgo.

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